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/ Software Vault: The Gold Collection / Software Vault - The Gold Collection (American Databankers) (1993).ISO / cdr02 / npro301d.zip / DEFAULT.TEM < prev    next >
Text File  |  1993-07-01  |  17KB  |  390 lines

  1. ********This is the deaullt template.  Please follow the same format
  2. that is used below.  Note that "hard returns" (from the ENTER or RETURN 
  3. key) in the HINT field will cause the next word to be on a new line in the
  4. Hint window of Negotiator Pro.  We recommend, therefore, that you use
  5. the "WORD WRAP" mode under Notepad's EDIT menu.
  6. Also, be sure to save this file as ADCII text!  In EDIT with MS-DOS 5.0 and
  7. in Window's NOTEPAD, this is automatic, but other word processors require
  8. you to specify "ASCII" or "text only."  (In WordPerfect, select 
  9. "Text In/Out.")  Be sure to use SAVE AS, and do not save the file as
  10. "default.tem!"
  11. COPYRIGHT BEACON EXPERT SYSTEMS, 1992
  12. ********
  13. #1:
  14. Question Name: Your interests
  15. Question: 
  16. Describe the #minterests#m of each of the parties.
  17. Checklist: 
  18. Put checklist here|
  19. add 1|
  20. Hint: 
  21. 1. What are the underlying #minterests#m or needs of the parties?  This is one of the most important issues in any negotiation.   If you understand the interests of the parties you have a much greater chance for success because you will then be able to do trade-offs of: issues  you don't care about, for issues you care about more than does the other side. 
  22. If you click your mouse on "interests" in the Plan edit window, you can get a definition of t
  23.  
  24. #2:
  25. Question Name: Your side
  26. Question: 
  27. List the #mparties#m on your side.  See #mrole play#m.
  28. Checklist: 
  29. Put checklist here|
  30. Hint: 
  31. This question is designed to get you thinking about who will be at the negotiation as a party on your side.  Of course, there may be some 
  32. differences of your interests and you should note them.   Who should you talk with before the negotiation?    
  33.  
  34. In the process of answering questions 2. and 3. from the long list of questions (35)  you might decide to restructure the negotiation 
  35. to add an ally who would give you more power or drop an ally with whom you have an important conflict of interest or bad dynamics.  
  36.  
  37. Planning brings out
  38.  
  39. #3:
  40. Question Name: Your side but not present
  41. Question:
  42. Which parties are on your side but not present (ie., banker, spouse, etc.)?
  43. Checklist:
  44. Put checklist here|
  45. Hint:
  46. The parties on your side but not present physically can still have a symbolic presence.  You can mention your conversation with a powerful ally, or better yet share a letter from him/her with the other side. This question seeks to help you be more aw
  47. are of the larger picture at a time when you can still improve that picture.
  48.  
  49. #4:
  50. Question Name: Other side
  51. Question:
  52. List the #mparties#m on the other side.
  53. Checklist:
  54. Put checklist here|
  55. Hint:
  56. Who are the parties on the other side at the negotiation?  Are they of a single mind?  Do they have any conflicts of interest?  How will that affect you?  The next question asks who is on the other side but not present.  Can you neutralize anyone who
  57.  will be present on the other side?
  58.  
  59. #5:
  60. Question Name: Parties on other side but not present
  61. Question:
  62. Which parties are on the other side but are not present (ie., banker, IRS, spouse, etc.)?
  63. Checklist:
  64. Put checklist here|
  65. Hint:
  66. Does the other side have to satisfy anyone who is not present at the bargaining table?  Can you strengthen your alternatives (your *BATNA) or weaken their alternatives (their BATNA)?  Do they have any conflicts of interest with the other parties on 
  67. their side, but not present?
  68.  
  69. #6:
  70. Question Name: Negotiator on other side
  71. Question:
  72. What kind of negotiator is on the other side?  See #mpersonal style#m.
  73. Checklist:
  74. Put checklist here|
  75. Hint:
  76. You can append expert system data into this question.
  77.  
  78. The Negotiator Profile part of this program will give you a start in answering this question.  (Try "Append Expert System Data" under 
  79. the Plan menu.)  It gives generalizations about the other negotiator.  If you don't yet know the other negotiator you might skip this question.  
  80. Think about how to find out more about the other people from people who took part in past negotiations.  If more than one 
  81. person is on the other side, do a profile of each major negotiator.  
  82.  
  83. As a result of doing this, you might decide to have a different person take the lead on your side to get a better fit of the 
  84. personalities.
  85.  
  86. #7:
  87. Question Name: Background to negotiation
  88. Question:
  89. Describe the background of the negotiation.
  90. Checklist:
  91. Put checklist here|
  92. Hint:
  93. What are the strengths (and problems) brought to the negotiation? How can you build on the strengths?  You might have ideas on how to use one or more aspects of the background to help in this round.  The next two questions will get you thinking about
  94.  materials you might want to have for the negotiation.
  95.  
  96. #8:
  97. Question Name: Briefing book research
  98. Question:
  99. Describe what materials will be in your #mbriefing book#m.
  100. Checklist:
  101. Put checklist here|
  102. Hint:
  103. Think of a briefing book as being similar to a lawyer's trial note book.
  104. It should contain your notes on such subjects as:
  105. - background of the negotiation
  106. - notes on parties and their alternatives
  107. - notes on factual issues
  108. - notes and references to objective standards
  109. - notes on legal issues
  110. - list of your major and minor interests
  111. - list of their major and minor interests
  112. - ways to establish authority
  113. - ways to tie-down or finalize the negotiation
  114. - ways to evaluate the negotiation
  115.  
  116. #9:
  117. Question Name: Other research materials
  118. Question:
  119. List research and background materials you have and note location.
  120. Checklist:
  121. Put checklist here|
  122. Hint:
  123. Other research materials may be in your files or elsewhere.  These materials might include: prior contracts and memoranda, reference books with objective standards that you need which are in a library, or someone's office, past negotiation files, and
  124.  so forth.
  125.  
  126. #10:
  127. Question Name: Needed research materials
  128. Question:
  129. List research materials still needed. See #mbriefing book#m.
  130. Checklist:
  131. Put checklist here|
  132. Hint:
  133. You can use the ActionPad for a short list of your "to do" items.  You might want to #mbrainstorm#m here about your preparation process:
  134. - who to talk to
  135. - who not to talk to, and why
  136. - where things are located
  137. - when you will do certain tasks
  138. - the costs/benefits of preparation
  139.  
  140. #11:
  141. Question Name: Involved parties' interests and proposals
  142. Question:
  143. Involved parties' #minterests#m, #mproposals#m, #mterms#m, and #mBATNA#m.
  144. Checklist:
  145. Put checklist here|
  146. Hint:
  147. This question is designed to have you briefly list the interests you brainstormed in question one together with the proposals of the parties to make it easier to visualize creative win-win solutions and trade-offs.
  148.  
  149. #12:
  150. Question Name: Terms and Standards
  151. Question:
  152. List the #mterms#m, #mobjective standards#m, and the ways you will #maccredit#m your proposal.
  153. Checklist:
  154. Put checklist here|
  155. Hint:
  156. This question is designed to encourage you to find and use objective standards for each of the major ($) terms that you list.
  157.  
  158. #13:
  159. Question Name: Acceptable Outcomes
  160. Question:
  161. #mBrainstorm#m and #mrank outcomes#m with your #mBATNA#m as the bottom line.
  162. Checklist:
  163. Put checklist here|
  164. Hint:
  165. What are the possible outcomes for the negotiation?  Try to rank them according to desirability.  Put into the picture your alternative (BATNA) in case this negotiation falls through.  Remember, your alternatives may be as good or better than the 
  166. possible outcomes.  Or, in other words, you may be better other with no deal than a bad deal.
  167.  
  168. #14:
  169. Question Name: Select strategies
  170. Question:
  171. Select strategy: #mcooperative#m, #mcompetitive#m, #mprincipled negotiation#m.
  172. Checklist:
  173. Put checklist here|
  174. Hint:
  175. A strategy is an overall approach to the negotiation.  Tactics are the ways you implement your strategy.  A strategy should be picked which is consistent with the realities of the situation and your capacity to carry it out. There are some things you
  176. can influence and others which are beyond your control.  However, you can pursue a more open, #mwin-win#m approach even if the other side is ent on being #mcompetitive#m as long as you are sensitive to limitations on their ability to respond to your
  177. process or to free up a lot of time or resources.
  178.  
  179. #15:
  180. Question Name: Tone of negotiation
  181. Question:
  182. What tone do you want to set for the negotiation?
  183. Checklist:
  184. Put checklist here|
  185. Hint:
  186. For instance, you may be dealing with an excitable negotiator and you may decide in advance to try to set a low-key tone.
  187.  
  188. #16:
  189. Question Name: What might modify the intended tone
  190. Question:
  191. What could affect your goals for tone of negotiation? See #mdynamic#m.
  192. Checklist:
  193. Put checklist here|
  194. Hint:
  195. Try to anticipate all possible events that could change things:  sudden changes in terms, deadlines, other side''s negotiating team, gov't upheavals, retirements, economic changes, etc.
  196.  
  197. #17:
  198. Question Name: Establishing a relationship
  199. Question:
  200. List ways to establish a #mrelationship#m with the other side.
  201. Checklist:
  202. Put checklist here|
  203. Hint:
  204. Do you come from the same industry?  hometown? state?  historical era? ethnic background?  urban background?  college?  grad school?
  205.  
  206. #18:
  207. Question Name: Who is on your team
  208. Question:
  209. If your team has more than one member, list their names and #mroles#m.
  210. Checklist:
  211. Put checklist here|
  212. Hint:
  213. Why is each person on your team?  What is their role on the team, address, home and work phone numbers, and so forth.
  214.  
  215. #19:
  216. Question Name: Who is on other team
  217. Question:
  218. If the other team has more than one member, list their names and #mroles#m.
  219. Checklist:
  220. Put checklist here|
  221. Hint:
  222. Does anyone know the other side?  If so try to do an analysis of their roles and team dynamics.
  223.  
  224. #20:
  225. Question Name: Proposed groundrules
  226. Question:
  227. What are the setting and #mgroundrules#m for the negotiation?
  228. Checklist:
  229. Put checklist here|
  230. Hint:
  231. Where will everyone feel the most comfortable? Is certain data more accessible somewhere?  Is healthful refreshment available? Are there time limits?  Are any topics off-limits?
  232.  
  233. #21:
  234. Question Name: Will you open the negotiation
  235. Question:
  236. Will you start the negotiation?  See #mrelationship#m.
  237. Checklist:
  238. Put checklist here|
  239. Hint:
  240. Most experienced negotiators will come into a negotiation to first exchange information, establish a relationship and size up the other side.  Proposals put forth too early may backfire or lose effectiveness by seeming premature.
  241.  
  242. For example, you might talk together about general topics, such as: each other's company or organization, background and education, your family, and your hobbies.
  243.  
  244. #22:
  245. Question Name: How make first offer
  246. Question:
  247. Would you make an #minitial proposal#m?
  248. Checklist:
  249. Put checklist here|
  250. Hint:
  251. The first offer is usually not launched at the opening of the negotiation, however, there does have to be an initial proposal made by someone.  At some point you''ll need to join this process.
  252.  
  253. #23:
  254. Question Name: How and when to communicate your interests
  255. Question:
  256. How and when will you communicate your #minterests#m to the other side?
  257. Checklist:
  258. Put checklist here|
  259. Hint:
  260. Communicating interests lets the other side(s) know what your concerns are.  It makes your concerns seem less arbitrary and ultimately should result in more stable deals.  Usually done early in the process.
  261.  
  262. #24:
  263. Question Name: How and when to communicate your BATNA
  264. Question:
  265. How and when will you communicate your #mBATNA#m?
  266. Checklist:
  267. Put checklist here|
  268. Hint:
  269. When will you let the other side know what your alternatives to the deal are?  If you talk about this before you have a relationship it will appear to be a threat and not the statement of fact you may intend.
  270.  
  271. #25:
  272. Question Name: Willingness to make new proposals
  273. Question:
  274. How and when will you communicate about making new proposals?
  275. Checklist:
  276. Put checklist here|
  277. Hint:
  278. When do you show flexibility?  Brainstorming is useful when the parties find that they have laid some of their cards on the table, indicated their interests and reached a temporary impasse.
  279.  
  280. #26:
  281. Question Name: How will you accredit your proposal
  282. Question:
  283. How will you accredit your #mproposal#m?
  284. Checklist:
  285. Put checklist here|
  286. Hint:
  287. The definition of accredit indicates a number of ways to make your position more believeable. Why should the other side take your interests and positions seriously?  What objective criteria and emotional arguments can you put forth?
  288.  
  289. #27:
  290. Question Name: Select tactics
  291. Question:
  292. What #myesable#m proposals can you make?  What other #mtactics#m will you use?
  293. Checklist:
  294. Put checklist here|
  295. Hint:
  296. If you click on "tactics"  in the question you will find a list of 27 tactics to view. Commonly used tactics include: judo, sequencing, taking a break, judo, humor, and using audio-visual presentations.
  297.  
  298. #28:
  299. Question Name: Possible disagreement with client over tactics
  300. Question:
  301. Any possible disagreement with client over use of above #mtactics#m?
  302. Checklist:
  303. Put checklist here|
  304. Hint:
  305. You should make sure that you and your client or boss, or colleagues, etc., are on the same wave-length on all important issues.  Disagreement can come at the worst possible moments.  If possible, have your authority put into writing.  Role playing w
  306. ill help.
  307.  
  308. #29:
  309. Question Name: Tactics for impasse
  310. Question:
  311. What #mtactics#m will you use if the negotiation gets to an #mimpasse#m?
  312. Checklist:
  313. Put checklist here|
  314. Hint:
  315. When faced with impasse don't react in anger or frustration.  Take a break. Is it a real conflict or just a tactic of the other side? Control your feelings, be positive, summarize progress to date, invent new options but sure to hold firm to your 
  316. interests , use objective criteria, improve your BATNA, and acknowledge the other side's concerns.
  317.  
  318. You can append expert system data into this question.
  319.  
  320. #30:
  321. Question Name: Other side's possible proposals
  322. Question:
  323. Try to #mbrainstorm#m about the other side's #mpossible proposals#m.
  324. Checklist:
  325. Put checklist here|
  326. Hint:
  327. Wenever possible try to build on the other side''s proposals. Build bridges from where they are.  Try to find creative win-win solutions that meet their interests as well as your own.  Focus on interests and not positions.  Be hard on the problem 
  328. not the people.
  329.  
  330. #31:
  331. Question Name: Other side's concerns
  332. Question:
  333. List the #mother side's concerns#m.
  334. Checklist:
  335. Put checklist here|
  336. Hint:
  337. Why is the other side very reactive about certain issues?  Is it a usual way of relating or is there a particular concern?  Acknowledge their concerns in a variety of ways:  "I hear that you are worried about..." or "I understand your feelings about 
  338. this matter..."
  339.  
  340. #32:
  341. Question Name: Your concerns
  342. Question:
  343. What are your concerns, and how will you #mprotect yourself#m?
  344. Checklist:
  345. Put checklist here|
  346. Hint:
  347. What issues are of special concern to you?
  348.  
  349. If these matters get raised will it upset you? To better control your feelings discuss them in advance, role play, and take breaks when necessary.
  350.  
  351. #33:
  352. Question Name: Tie-down tactics
  353. Question:
  354. What tactics will you use to #mtie-down#m the deal?
  355. Checklist:
  356. Put checklist here|
  357. Hint:
  358. To "tie-down" or "wrap-up" a negotiation is to get a commitment from the other party or parties.  This is usually a two-step process.  First ask for a verbal commitment to the proposed terms, "do we have a deal?"  The next step is to agree on the 
  359. process for obtaining a written commitment.  Click on "tie-down" to get more details on this.
  360.  
  361. #34:
  362. Question Name: Insuring compliance
  363. Question:
  364. How do we insure #mcompliance#m with the deal?
  365. Checklist:
  366. Put checklist here|
  367. Hint:
  368. Is the agreement one both sides can live with? Is it self-enforcing? Is it clear what performance and non-performance are?  For example, do you have milestones built into the agreement so that expectations are spelled out?
  369.  
  370. #35:
  371. Question Name: Utility of the deal
  372. Question:
  373. How do you measure the #mutility#m of the deal to each party?
  374. Checklist:
  375. Put checklist here|
  376. Hint:
  377. How good is the agreement for you? For the other party or parties?  If possible, use both objective standards as well as soft criteria to answer this question, e.g.:
  378. HARD
  379. a. how does it compare to previous deals?
  380. b. to existing trend of past deals?
  381. c. if you factor in current business/inflation/other trends?
  382. d. compared with your needs, such as return on investment, covering 
  383. current operating capital/cash flow needs, or other standards?
  384. SOFT
  385. a. how everyone felt at the end?
  386. b. how much work/resources it took to get the deal?
  387. c. how it compares with our/their initial expectations?
  388. d. how the chemistry went?
  389. e. what your intuition indicates for the implementation phase?
  390.